北京治疗白癜风最好的医院在哪里 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/xcxbdf/年应届生找工作需要注意什么？应届生的第一份工作很重要！但是很多人不知道找工作的正确做法，错过了很多好工作。
年应届生找工作需要注意下面几点：
一、做好职业规划
为什么一定要做职业规划呢？
职业规划可以节省你未来的时间成本，让你的未来更有竞争力。
我们举个例子来说明：
同学A：未做任何规划，急于找到一份工作，随便选择了一个行业和工作岗位，接下来的几年不断的换工作，浪费了很多时间，也没有形成行业的沉淀。
同学B：找工作之前就做了规划，找到了自己擅长的，几年下来，在这个行业里持续发力，收获了多年的工作经验，还积累了很多资源。
一段时间之后，同学B，未来的路会越走越顺，发展机会也多，更有竞争力。
既然职业规划这么重要，该怎么做职业规划呢？
对于职业规划，可以从自我分析和行业选择来看。
自我分析
做自我分析，可以知道自己的优势劣势，然后选择自己最擅长的去发挥，成长会更快。
做自我分析的时候，可以结合SWOT方法来做。
如果不知如何入手分析，可以通过借助一些工具来解决问题，比如，使用MBTI职业性格测试、九型人格测试等等都行。
行业选择
选择一个增长的行业，你的个人能力也会随之增长，未来的机会更多。
职业的走向，也是跟未来的市场走向有关系的，选择一个增长的市场，未来更有竞争力。
比如，当年很火的建筑行业，但是随着市场的逐渐饱和，建筑行业红利的消失，相应的机会就会减少，未来的发展可能就要受到一定的限制。
选择一个增长行业，也是你能力快速增长的方法。
二、抓住校招机会
因为校招的时候，有很多大型的企业会到学校进行宣讲，寻找合适的人才，一般通过校招进入公司的人，也会是企业重点培养对象。
并且校招就是针对应届生的，比起社会招聘，应届生在校招里面的优势更大。
校招的时候，高质量的工作岗位也多，所以，一定不能错过校招。
三、做一份优秀的简历
一份优秀的简历则需要尽量保持一页纸、满足关键词匹配。
尽量保持一页纸
由于HR看简历的时间很短，在短时间内，至少你得保证HR能够看完你的内容。
如果简历写成了多页纸，HR要花费更多时间，去翻后面的内容，一般HR也不会去看后面的内容，除非真的很闲。
保持一页纸，那么你就需要预留更大的空间装简历内容，如果简历的设计痕迹太多，会影响内容的填入。
满足关键词匹配
什么是关键词匹配呢？
你的简历内容里面有公司招聘JD里面的词语。
这样做的目的是为了让HR找到你，为了让HR选中你。
1、为了让HR找到你
特别是招聘季，HR有大量的简历要去处理，不可能每个简历都点开去看，并且除了简历，HR还要准备面试资料。
所以HR会通过搜索功能，搜索关键词，找到满足关键词搜索的人，然后将简历提取出来。
2、为了让HR选中你
如果，收到的每一份简历都认真看，可能HR已经被累死了，有很多HR都是扫视着看简历的，你简历内容中，出现的关键词越多，就越符合工作岗位，HR认为你是更合适的人。
四、主要投递渠道
内推
内推，简历的直达率高，这个渠道的岗位也比较好，通过内推，获得面试的机会大，得到好offer的可能性也更大。
如果，学长学姐的公司不错，自己恰好也擅长这个岗位，就可以找学长学姐内推。
公开渠道
公开渠道有：猎聘网、智联招聘、boss直聘等等，百得思维待遇好薪资福利优，需要大量优秀应届毕业IT人才，多个岗位在智联招聘可搜。
高校就业网
基本上，每个高校都有自己的就业网，上面有很多招聘信息，很多好企业也愿意在上面进行招聘，加上这些企业都是通过学校审核进入的，真实性高。
高校的就业网是很适合应届生的。
比如，下面这个北京邮电大学的就业网，有就业信息，招聘信息更新也很快。
五、准备面试作品
面试作品除了展现你思考和解决问题的能力，还向企业方表达了你的求职态度。
一份用心的面试作品，应该是以解决问题为中心，通过收集资料，进行分析，找到解决问题的思路和方法。
比如，你的求职意向是一家公司的运营。
你就可以在网上搜索这家公司的名字，找到他们的官方账号，然后根据目前运营情况，通过SWOT进行分析，找到一些可以改进的地方，形成一个小方案。
也许你的建议和改进方案不那么成熟，但是做这件事的态度是值得认可的，很多企业招聘将态度看作一个很重要的参考点。
做好之后，可以同简历一起投递，除了给HR带去惊喜，还会给HR留下深刻的印象，在面试的时候还能得印象分。
六、面试常见问题
面试中，一定是询问问题居多，而你知道了大概会问哪些问题，然后提前准备，就能够在面试中很好的发挥，获得竞争优势。
面试中，到底有哪些常见的问题呢？
1、请简单地自我介绍一下？
这时，你不需要重复简历内容，HR已经看过了你的简历内容，才会邀请你面试啊。
HR可能在考察你的逻辑能力，为了保持逻辑性，你可以按照star法则来说，做了什么，做成了什么，这样可以帮你梳理思路。
2、你最大的优点是什么呢？
说太空泛的词语，会显得很虚，所以优点可以具体说。
例如，我在xxx学校负责一个xxx项目，加上自己的实习工作，相信我能适合这份工作。这样显得委婉，也证明了能胜任工作的能力。
3、你最大的缺点是什么？
人当然是有缺点的，如果你说没有缺点，谁信呀。
缺点可以说，但是说出自己小缺点就行，然后自己又在不断的改进小缺点。
例如，在工作中有时会出现低效率，但是自己通过进行时间管理，很好的克服了这个问题，这就是将缺点作为了优点说。
4、你的职业规划是什么？
有规划的，都是做事有目标的，是一个高效率做事的人，企业就需要这样的人。
而你就需要表现得有进取心，高效做事的态度。
比如，你应聘的开发技术岗位。你就可以这样说：我准备在技术领域有所作为，希望能按照公司的发展规划，自己能够得到更快的成长。
5、如何掌握一门技能，最终将其转化为实践，举例说明？
这是在考察你的学习能力，学习能力强，说明工作能够快速上手。
你就可以举一个这样的例子。
比如，你面试的是产品经理，你可以说，通过学习，在几周时间内，学会了原型图的制作，并画出了好几个原型。
6、对方问，你还有什么要问我的呢？
这时，你一定要询问面试官一些问题，这也是一个给自己加印象分的机会。
你可以问：目前这个岗位，处于公司组织架构的什么位置，未来这个岗位的发展路径是怎样子的呢。
这些询问，说明了你对这个岗位的积极性，而面试官也更愿意接受热爱这个岗位的面试者。
在平时的时候，就应该准备这些问题，然后将答案置于问题的下方，随时拿出来反复练习，在面试的时候可以更流畅的表达。
七、三方协议
什么是三方协议？
三方协议是学生、学校、企业三方签订的协议，是具备有法律效力的，一般在企业发放offer后，都会要求学生在短时间内签订三方协议。
如果签订三方协议违约后，需要先找企业拿回原来的三方协议，才可以获得学校发放的新三方协议，进行改签（一般改签机会只有一次），对于校招企业，几乎都需要签三方协议，所以要拿回原有协议，几乎都需要支付违约金。
以上，就是应届毕业生找工作需要注意的事项！工欲善其事必先利其器，希望各位应届毕业生在找工作前做好充分准备再投递简历、准备面试，结果也会事半功倍。
