北京那治疗白癜风 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/近日，省人社厅下发《关于全面加强和完善企业特殊工种提前退休管理工作的通知》，要求各地人社部门严格执行特殊工种提前退休*策，伪造档案或原始材料至少6个月内暂停办理特殊工种退休审核工作。
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对从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动和有*有害岗位工作的企业职工提前退休，关系到养老保险制度更加公平更可持续发展。
省人社厅要求，各（市）州人力资源社会保障部门要严格按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔〕号）及国家、省后续制定的相关*策规定执行，严控特殊工种提前退休*策实施范围。
特殊工种范围仍按原劳动部和有关行业主管部门批准公布的特殊工种名录执行，不得跨行业参照工种名录，严禁以任何名义自行放宽扩大特殊工种名录。
特殊工种提前退休应由地级（设区市）以上人力资源社会保障部门审批，无论何种原因，已经下放到县级人力资源社会保障部门的，按国家要求，从本《通知》执行时间起立即予以纠正。
同时，建立企业和职工特殊工种岗位备案制度。自年起，省和地级（设区市）人力资源社会保障部门按照"企业直报、属地审核、省级备案"的原则，全面实行特殊工种备案制度，并分级建立特殊工种岗位人员信息库。
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特殊工种备案范围主要内容包括：设有特殊工种岗位的企业名单、特殊工种名录，在特殊工种岗位工作人员名册、劳动合同约定的工作岗位、工作岗位变更记载从事特殊工种累计时间等信息。在备案工作中，人力资源社会保障部门可根据工作实际需要到企业实地查验特殊工种岗位真实情况。对实际情况与备案内容不符的，取消工种备案。
据悉，特殊工种备案程序要求，初审过程中，企业单位岗位设置要与全部职工在岗情况相符，职工从事特殊工种工作情况要与劳动合同约定内容一致。
劳动合同未明确约定岗位或约定岗位与实际不一致，且不能提供真实有效原始证明资料的，不作为特殊工种岗位经历。
在公示过程中，企业要认真落实特殊工种备案公示制度，公示信息包括：职工姓名、工作车间及岗位、上年度从事特殊工种岗位及工作时间、群众监督方式及渠道（含监督电话、信函地址、电子信箱）等。
每年初要在企业生产区、办公区、职工居住区等人员相对集中的区域公示不少于10个工作日，公开接受社会和群众的监督。
人社部门将对照国家特殊工种名录岗位，不定期到企业实地核查或抽查。
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此外，人社部门还将对企业特殊工种提前退休审核质量进行考核，因企业管理问题不按要求及时整改造成反复审核的单位，将采取暂停办理提前退休审核业务的方式，责成单位签订责任承诺书。
对存在伪造档案或原始材料等特别严重问题的单位，人社部门进行社会公开曝光，并责令单位整改，整改期内（不少于6个月）暂停办理特殊工种退休审核工作。整改期间单位职工相关待遇由企业承担。
来源丨新文化报·ZAKER吉林记者李德庆
编辑丨俊博
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