北京中科白癜风医院门诊靠谱吗 http://m.39.net/baidianfeng/a_5154120.html受疫情影响，届毕业生被称为“史上最惨毕业生”。工作不好找、待遇不够好、看不到前景、找不到退路。中国人民大学和智联招聘联合发布的《年大学生就业力报告》较为详细地介绍了一些问题。一起来看看吧~
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不容乐观的就业形势
教育部官方数据显示，今年毕业人数为万，创历史新高，比去年多出了整整40万。
在新冠肺炎疫情的影响之下，今年第一季度大学生求职申请人数为万*，而去年同期求职人数为万。
需求人数上，今年第一季度对高校毕业生的需求量为万，比去年同期的万减少了16.77%。
至于求职人数大于毕业人数，是因为部分境外高校应届生也通过网站投递简历。总的来说，今年的就业形势是工作岗位受影响减少了，求职人数却增多了。
大学生就业中，就业景气较好的为中介服务、教育培训、房地产、互联网、保险业，和大趋势基本吻合。除去互联网行业，其他行业基本都是不限制专业，卖房、卖保险或者做辅导老师。
但是所有行业的就业力都呈现下降趋势
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不同的群体，不同的选择
研究生主要选择单位就业，本科生倾向升学，大专生选择自由职业的比例高于其他群体，原因可能是相对而言单位就业竞争力不足，薪资达不到预期。
毫无疑问的是，越繁华的城市（一线、新一线、二线省会城市）越受大家的青睐，就业机会也越高。排名依次为北京、广州、成都、上海等。
此外，宇宙机（计算机）虽说近些年热度有所下降，但依旧稳稳占据期望行业TOP1，期望就职比例达25.1%。
期望薪资方面，受调查的群体意向薪资主要为-，硕士意向薪资主要为上下浮动，本科生主要在上下浮动，专科生主要在上下浮动。所以，学历无用论只是因为学历水平还不足以跳出学历无用论的思想。
经过统计，获取OFFER的主要原因为有相关实习经历、目标明确、社会实践经验丰富。同时，名校光环和名校助力也是原因之一。从主要原因中，可以找到自己弱势的地方，利用在校时间完善，提高竞争力。
高校为了保证就业率，会保姆般将招聘企业的信息推送给学生，学生一直未就业亦或因为能力问题找不到工作，高校也会动员校友企业前来招聘。
简言之，名校生最差怕是都有普通本科生可望不可及的校友企业兜底
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年的毕业生薪资情况
由于该报告未提及大家最为关心的薪资水平，我查找了其他就业报告。《年应届生求职趋势报告》指出，19届平均招聘薪资为元，本科平均元，专科元。
别急着吐槽本科薪资只高了几百，根据《中国大学生就业蓝皮书》显示，毕业生月薪为元，毕业生为，这还是18年。
而根据部分高校公布的就业报告，南京大学本科毕业生平均年薪是14.62W，上交本科平均年薪为13.51W，北航平均年薪为12.12W。
其实，一些企业还会有一些*策，比如、的毕业生一次性补助10W或者每个月有额外补助，这些是普通本科没有的优惠。
值得一提的是，随着互联网发展，越来越多的年轻人不拘泥于传统工作，尝试成为自媒体人或者其他互联网从业者。
B站、抖音等新媒体平台为年轻人提供了舞台，给予他们变现的机会。但是，在某个东西人尽皆知后再入局，怕是只有被割韭菜的份了。
当所有人都想着从自媒体分一杯羹，想着年入百万的时候，月入五千似乎也是个不错的选择。
希望一番努力过后，大家都能找到心仪的工作！
图和数据来源于《年大学生就业力报告》、《年应届生求职趋势报告》、《中国大学生就业蓝皮书》等，侵删
