北京白癜风的最好医院 https://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html来源：金融小伙伴
不是吧阿sir，不会还有人觉得没毕业就不用担心找工作吧？
魔幻，求职难度越来越离谱
1.疫情影响严重
今年疫情从年初开始延续到现在，虽然国内的疫情已经基本控制住了，但是在全球化背景下，疫情对经济的影响依旧是不可忽视的。
首先是外贸行业今年基本没办法正常运行，再是服务业，比如旅游业受到很大的冲击。
这些行业的就业行情都比往年更糟糕，基本上不会产生多少就业机会，对于这些专业的从业应届生来讲，直接切断了大部分专业对口的机会，削减了职业优势。
2.实习公司少
在今年的大环境下，很多公司的实习生名额都会大幅度削减，应届生从实习开始就没有往届那么顺利。
实习机会少直接就影响应届生的工作经验和就业门路，实习完之后能够留在实习单位继续工作的可能性也小，甚至有的根本没有实习机会。
就算之后再去其他公司求职，面试环节也会减少很多竞争力。所以在实习公司和之后的面试公司生存下去都难。
3.往届生失业后的竞争
大环境之下，很多往届生也失业了，需要和应届生去争抢市场上现有的工作岗位。
比起应届生,往届生经验会比较足，而且面试的时候也更加圆滑，在某些岗位竞争能力很强。
这就让应届生的机会和竞争力都减弱了，比不过往届生这个强大的竞争对手，应届生只能转身去应聘那些对无经验人士比较友好大都岗位。
很多时候这样的岗位技术难度和收入都会比较低，也不利于他们职场的发展。
4.招聘渠道减少
今年的校园招聘和招聘会这样的线下招聘形式明显的减少，企业参与线下人才市场招聘活动的积极性不高。
这样就减少了应届生接触企业的机会，只能通过网络上经纪人中介的介绍去了解和接触企业，很多网站都是代招聘的第三方在帮招人。
实习生求职时只有走到面试这个环节才能真正的了解自己未来工作的具体情况，那么之前对公司的了解不深，对职位的了解也不够，面试成功的几率就很小。
5.薪资降低
今年实习生的工资普遍低于去年，就拿上海浦东这边的普通文职工作来说，去年本科毕业生就职文职类工作的薪资平均在四千五到五千五之间，今年的实际工资缩减到了四千上下。
因为今年就业竞争大，相对于企业来说优势就很大，就算降薪也不缺人去面试求职。应届生刚毕业对薪资的预期一般都会比较高，低工资会降低应届生求职热情，打击求职心态。
但是还是必须去找工作，否则会面临毕业就失业的尴尬局面。
求职，从娃娃抓起
大一新生注意，要想毕业好找工作，这四件事从大学开始就要做！
我们现在在学习上花费如此多的时间和精力，就是为了能够顺利考入一所实力雄厚的大学，能够在大学毕业后凭借不错的学历顺利找到一份高薪而又稳定的工作。
本科和研究生就读的学校是否优秀，的确会对我们未来的就业产生很大的影响，但是单纯靠大学的名气就想在职场中拥有一席之地，显然很不现实。
所以除了要考一所好学校，学生们在大学四年里能够做到这四件事至关重要，想增加自己就业优势的大学生一定要重点
