白癜风 http://news.39.net/bjzkhbzy/210630/9125502.html又是一年秋招来临，数百万毕业生踏上了找工作的奔波旅程。
据教育部数据，年高校应届毕业生人数首次突破万人，年毕业生将超过万人。
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想要在“秋招”拿到心仪的offer，可谓是“千*万马过独木桥”。如何挑选心仪的岗位？求职前需要做哪些准备？
*企舆情大数据服务平台新浪舆情通以“秋招”相关话题的网络舆论传播态势为分析基础，解析“秋招”人群画像、求职现状、就业形势等。
1、秋招“抢人大战”提前打响
年的毕业季刚落下帷幕，各大企业就马不停蹄地开始准备届校招。这个夏天，对应届毕业生而言更是“手忙脚乱”：做毕设、进行暑期实习、准备校招……
*企舆情大数据服务平台新浪舆情通统计显示，截至9月9日，“秋招”引发的全网相关信息达18.22万条。今年7月开始，“秋招”就已经进入预热阶段，社交媒体平台上秋招攻略、秋招干货、“大厂”内推等话题讨论十分火热。7月19日，阿里巴巴正式启动校招，打响了互联网企业抢夺人才的最响亮一枪；8月6日，另一互联网巨头腾讯宣布启动全球校招，全网“秋招”相关话题的讨论随高温天一齐进入炙热状态。
在统计时间段内，“秋招”引发的全网相关信息整体呈正面态势，敏感信息占比仅为6.99%。“恒瑞医药大幅度裁员”“大型券商要员工签竞业限制协议”等事件成为负面信息的重要来源，其中，恒瑞医药大幅裁员且其中涉及不少应届生的相关报道引发舆论
