北京治疗白癜风的医院哪个好 https://mjbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_tsyl/题图：９月９日，在合肥市滨湖世纪社区核酸检测点，志愿者向居民推荐“三公里”就业手机Ａｐｐ。本报记者 殷骁 摄
工作顾家两不误 就近上班很方便
临近中秋节，各大商超迎来销售旺季。９月７日上午，合肥市皖垦ｅ家旗舰店理货员高爽，一边接受记者采访，一边忙着摆放货品。上班近半年，她很满意现在的工作。“从家到店里步行不到１０分钟，很方便。领导平时很关心我们，同事间相处也很愉快。有时我还后悔，怎么没早点过来上班呢？”高爽说。
由于丈夫常年在外地工作，家庭重担几乎由高爽独自承担，她选择成为一名全职妈妈。孩子上大学后，高爽空闲时间增多，便有了找工作的打算。３月８日，在合肥市蜀山区西园街道光明社区联合该市妇联举办的妇女节专场招聘会上，高爽与皖垦ｅ家旗舰店一拍即合，３月２２日通过面试，次日便入职。
“高大姐人如其名，性格直爽、做事麻利。”皖垦ｅ家旗舰店人事经理胡钰莹说。据胡经理介绍，该企业倾向于就近招聘员工，便于他们在工作之余能照顾家庭，上下班途中也能尽量保证安全，这样工作稳定性较强。企业今后会继续通过社区，优先选择家住附近的求职者。
合肥市包河区滨湖世纪社区居民杜立群，也曾是一名全职妈妈。今年儿子上高中住校后，杜大姐通过“社区快聘”手机小程序，在家门口找到了生鲜超市促销员的工作。“每天在岗２小时，时薪２０元，还有提成。工作性质非常灵活，不耽误照顾家人。”虽然只上了几天班，但杜大姐谈起工作，却非常高兴。
“这家生鲜超市规模较大，用工岗位较多。开业前，企业负责人主动联系我们，提出招聘员工的诉求。我们就在社区核心区域为企业举办了两场招聘会，并在各居委会线上线下发布相关消息，动员有意向的居民应聘。”滨湖世纪社区社会事务部副部长袁霞告诉记者。经大力宣传，该超市１００多个岗位很快招满，且应聘者大多为附近居民。
按《就业促进行动方案》要求，我省将以社区服务为载体，助力“家门口”就业，创新开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业。
据省人社厅相关人员介绍，“三公里”就业圈以社区３公里范围内劳动者、小微企业为重点服务对象，主要解决社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，促进社区内因照顾家庭等原因难以外出就业的劳动者就近实现就业。
多渠道宣传推广 招聘求职有“桥梁”
“截至目前，‘三公里’就业平台有效注册企业共９４３个，发布岗位７２５９个，登记求职者２９５８人，相关人员上门及电话对接有就业需求居民５６８人次，派发张贴宣传海报单页２０００份。”９月８日，合肥蜀山经开区社会事务局工作人员王卉娟告诉记者。
蜀山经开区内主营电子商务、绿色生态、数字经济等领域企业较多。今年３月至５月，相关部门密集走访辖区内企业，了解用工需求、推荐“三公里”就业招聘方式，并梳理辖区内有就业意向居民人数、技能特点，为用人单位与求职者搭建互动交流桥梁。同时，蜀山经开区社会事务局还组织企业前往合肥学院、安徽财经大学等高校开展线下招聘会，鼓励合肥籍应届毕业生返乡就业。
为宣传推广“三公里”就业平台，相关部门采取线上线下结合方式，增强市民
