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女性薪资同比涨幅略高于男性 [复制链接]

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昆明信息港讯(昆明日报记者张怡)在“三八”国际劳动妇女节来临之际,智联招聘发布《中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育观念、家庭责任等维度分析职场女性的生存发展状况,帮助女性更好跨越职业发展障碍,推动职场性别平等。数据显示,年,职场女性平均月薪元,和去年同期相比,薪资涨幅为5%,略高于职场男性薪资涨幅。

数据显示,拥有大学本科及以上学历的职场女性占55.9%,远高于男性的33.6%。然而,处于基层及以上管理职位的女性占34.2%,低于男性的40.7%。虽然女性更“高知”,但从职场人的评价上看,59.9%的职场人认为男性的优势是“目标明确,善于完成有挑战的任务”,选项占比最高;职场人对于女性更多的评价是“有耐心,善于协作”。

婚育与性别是女性求职之“坎”,这一现象在调查中也存在。智联招聘数据显示,61.2%的女性在求职中被问及婚育情况,高于上一年的55.8%,远高于男性的32.3%;38.3%的女性表示婚育情况影响职场前景,远高于男性的17.9%;11.9%的女性因性别升职加薪不顺,高于男性的10.3%。值得注意的是,57.9%的女性用业余时间陪伴家人,而男性占比为49%。

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