家用人单位共提供人才岗位2.4万个，网络招聘月活动浏览量达到7.4万人次，收到1.4万名高校毕业生简历，其中博士8人、硕士人、本科人……这组数据是市委组织部、市人社局共同开展“人才招引进校园”网络招聘月活动取得的成果。
受新冠肺炎疫情影响，企业招才引智和毕业生择业就业双向受阻。为落实市委、市政府“四帮四送”助企活动要求，加强疫情防控期间高校毕业生引进力度，保障重点产业人才需求，2月21日至3月20日，市委组织部、市人社局举办的“人才招引进校园”网络招聘月活动，有效为用人单位和各类人才搭建网上供需对接平台。
多措并举，搭建“云平台”
“企业今年春季校园招聘一直没有找到合适的渠道进行宣传推广，网络招聘月活动给我们搭建的平台宣传力度大、涉及范围广，帮助我们在‘91job’等省内外高校就业信息平台发布岗位需求，扩大了引才覆盖面，提供更多的选择，满足了我们复工后的人才需求。”江苏京东信息技术有限公司人力资源部校招负责人陆秋静说。
受疫情影响，线下招才无法开展、线上招才缺乏平台，不少企业面临和京东集团同样的困境。为此，市委组织部、市人社局采取市县两级联动，通过网站、
