文｜冷丝栏目｜丝说大学专业和就业
根据年高校应届毕业生就业质量报告相关数据，明显看出，华为是最大的赢家，就业人数占据绝对优势，大型国有企业中国建筑和国家电网也是就业市场的大赢家，分别排名第一和第二位。
北京大学毕业生
近几年国内高校毕业生就业趋势发展如何？大学毕业生就业价值取向又有什么变化？父母又该如何引导子女建立正确的就业价值观？“冷丝说人文教育”今天就这几个问题和大家一起探讨。
一流高校届毕业生就业大趋势，名企是首选，华为列居首位。
国内共有39所高校，除去国防科技大学，38所高校毕业生的就业数据向社会公告开，由统计的数据很清晰地看出，大学毕业生就业趋势明显：名企是首选，而在名企的首选之中，华为无疑排在了第一位，就业人数远远高于其他名企。
大型国企也是高校毕业生首选的就业单位，比如中国建筑、国家电网、上汽集团、中国电子科技集团、中国航空工业集团等等，还有中国移动、中国联通这样一些垄断性国企，它们也都是名校毕业生最爱去的就业单位。
年高校毕业生就业情况
一些重要的互联网名企，比如阿里巴巴、百度科技、腾讯科技也是高校毕业生就业最为热门的单位。
其实不用多解释，高校毕业生最爱去的单位——所有单位总部设在特大城市，工资薪酬水平也是最高的。
这几年大学毕业生就业价值取向变化明显。
就高校毕业生就业情况来看，大学毕业生就业价值取向变化是很明显的。
一是多元化的就业价值取向。大学生在就业基本意向的选择上，公务员、事业单位、名企、继续深造、出国、创业等不同就业途径都成为大学生选择的热门，新时代大学生不再拘泥于稳定而体面的“铁饭碗”。
浙江大学毕业生
多样化的就业途径也是多样化的特征之一。在网络信息技术的快速发展下，当代大学生就业的积极性和主观能动性进步增强，充分利用互联网、招聘网站甚至是招聘节目参与就业，已经逐步成为当代大学生灵活就业的多样化途径。
二是个性化的就业价值取向。在高等教育大众化进程中，现代教育理念发生了巨大变革，教育功能日益丰富，高等教育的人才培养模式和教育教学管理日益多样化，大学生所面临的教育环境已经不同以往。
随着现代科学技术的日新月异，高等教育与社会发展之间的关系日益呈现出新的变化，大学生在就业市场上面临的要求日益多样化。所以说，大学生不再拘泥于传统的就业形势和就业渠道，个性化的就业价值取向更为显著。
复旦大学毕业典礼
三是自主化的就业价值取向。受到家庭教育和高校学习环境的影响，大学生对自己的人生规划和发展有了更为宽松，自的掌控力度，主观能动性在求学、生活和就业过程中得到了充分发挥。在关于就业标准的测查中，大学生最为
