怎么找工作？
很多人都知道，通过招聘的平台，投递简历，就可以找到工作。
那么，怎么找到适合自己的工作？
就有朋友不太清楚了，其实招聘平台的作用有两点：
一，帮助企业找到所需要的人才。
二，帮助求职者找到满意的工作。
所以，掌握求职技巧，善用招聘平台，才能找到自己满意的工作。
对于一些岗毕业的大学生，可能不知道在哪里投放简历，我给你推荐3个求职渠道。
个求职平台
第1个求职平台是：BOSS直聘
这个招聘平台，非常方便，招聘的偏互联网相关专业的人才。
第2个求职平台是：智联招聘
智联招聘渠道比较大，什么样的人才都招。
第3个求职平台是：猎聘网
猎聘招聘渠道，主要是针对招聘高端人才的岗位求职平台。
为什么推荐这3个求职平台？
因为不同的公司，HR的习惯不同，有可能有些公司，只使用了1个招聘平台在筛选简历，这3个平台特点刚好互补。
如果这3个招聘平台，都有我们的简历，会更容易让HR发现我们。同时，我们也可以找到更多的公司。
02找到适合自己工作的3个策略
求职的第1个策略：筛选
没有学过职业规划的人，可能广撒网，这样获得面试的几率很大。但是，学过职业规划以后，就要学会筛选公司了。
求职是双方的选择，即：公司在选你，而你也在选公司。
你要了解这个公司的行业，和公司招聘这个岗位，所需要能力的要求。适合你的，你在投简历。
不然，你面试的成本非常大，到处面试，要么公司觉得你不合适，要么你觉得公司不合适。
所以，投简历的第一步，就是我们筛选公司，只投，我们感兴趣的公司。
求职的第2个策略：需求
你要分析企业的用人需求，也就是这个公司需要具备什么样能力的人。
下面我拿电商设计招聘需求，举个例子
比如：
这个是招聘电商设计主管的职位，如果你是一个电商设计师，是否可以去投简历？
这个招聘的需求写的非常明确，所需要具备的能力也写的非常明确。
如果，你具备了页面设计，商品页面包装，推广页面设计，品牌视觉设计与视频剪辑能力。
你也喜欢这个行业，就可以尝试投递。
如果你只具备设计能力，但是不会剪辑视频，建议不要选择。
如果你具备设计能力，但是不懂品牌设计，建议不要选择。
因为，这个招聘需求偏管理岗位，企业的需求是在找有足够经验和足够技能的人。若你的能力不足，就容易落选。
不过，请不要灰心。
这个世界上，有那么多的电商公司都需要设计师。我们要用心去寻找，尽量与自己匹配的公司。
比如：有些公司还招聘没有经验的设计师呢？
所以说，什么样的人，都有适合他的工作，只是看他愿不愿意花心思去寻找。
下面我们看一下，求职的第三个策略，也是决定你能不能被用人公司招聘的要素！
