郑玲玲讲皮肤病 http://baidianfeng.39.net/a/250303/x7v9uiv.html蓝鲸教育8月6日讯日前，拉勾招聘数据研究院发布关于在线教育人才数据报告显示，从近年在线教育业的职位发布指数来看，在线教育业的才需求经历了较的波动。自年5起，才需求开始断崖式下跌，下跌趋势持续至今。
自年6月以来，在线教育行业的薪酬水平在稳定中有小幅度提升。至年6月，薪资水平回调已与去年同期基本持平。
年春节后，在线教育职位投递指数持续上涨，在线教育行业依旧对求职者有较大吸引力。但自4月起，投递指数持续下跌，求职热度逐渐降温。
通过对在线教育人才（1年内拥有在线教育从业经验的人才）求职状态的观察，拉勾招聘数据研究院发现，今年处于“已离职，可快速到岗”的用户比例高达98.5%，而互联网全行业的此状态占比仅为63.2%。在线教育行业中，仅为0.2%对现状满意“暂时不想找工作”，显然，在线教育人才求职意愿更强烈。
在线教育行业人才的跳槽频率明显高于整个互联网行业的跳槽频率，跳槽周期小于6个月的在线教育占比13%，而整个互联网行业中此频次仅占比1%。年7月，在线教育行业人才的月度人均登陆频次高达92.8次，是互联网行业的1.85倍。在线教育行业人才不稳定，流动性相对比较大，对新的职业机会
