近日，职场社区脉脉推出公司点评系统，汇聚千万员工超过10万家公司的点评内容，帮助求职者更真实细致地认知招聘企业，“先看点评再找工作”。此外，还推出了基于平台大数据和用户真实评分产生榜单，例如团队氛围榜、最无年龄焦虑公司榜等。
目前，脉脉注册用户已超过1.1亿，内容社区发帖量万，招聘服务链接了万职场人，积聚了千万员工、超过十万家公司的点评，已经建立起庞大的数据库，为“先看点评再找工作”提供了内容支撑。
有调研显示，91%的求职者会主动搜集企业信息，给企业做“背景调查”。脉脉CEO林凡认为，传统的自夸招聘模式存在很强的信息不对称，职场信息更多是招聘方筛选过滤的信息，求职者很难掌握多维度的真实信息。这种主观的信息过滤让求职者和招聘企业容易发生错配，从而导致双方的选择成本都很高。林凡说，“每个职场人踩过最大的坑是信息不对称的坑，错配也在伤害每一个渴望人才的优质企业”。他认为，通过脉脉公司点评，“让所有人帮助所有人“，打破了信息隔阂困局，让职场信息更为真实、客观、全面的呈现。
针对此次春招，脉脉还推出了基于平台大数据和用户真实评分产生的"职得去"榜单，例如团队氛围榜、最无年龄焦虑公司榜等，打造了一系列职场标签，涵盖薪资福利、企业文化、组织架构、岗位配置、职级升迁、业务发展等职场人
