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金三银四求职季过半，却留下了一些失落的求职者。
根据历年人才求职趋势，春节后的三月、四月是人才求职的高峰期，在这段时间，企业往往会举办校招，并释放出大量社招岗位，因此也被称为「金三银四」。
在求职黄金期，小红书、微博等社交平台出现了一批分享offer日记的求职者，他们用社交平台记录着每天投递的简历数量、自我提升内容、收到笔试面试数量。然而三月即将过去，从分享内容来看，不少人只收到1个保底offer，还有人offer为0。
季节性求职需求和求职焦虑引发的海投简历行动，点燃了网络招聘市场的热度。招聘本身是一场人与人之间的互动，最终的
