作者：猪九诫
出品：IT爆料汇
年7月9日，是Boss直聘成立五周年的日子，在五周年庆典后一天，网上开始出现了大量关于Boss直聘上市的造势文章。
在多轮采访中，Boss直聘CEO赵鹏言必称连续实现盈利、营收达到数十亿、成功跻身行业前三，并且表示Boss直聘很快将正式冲击IPO。
但是Boss直聘真的已经做好IPO的准备了吗？其上市前景如何？现实情况恐怕远远没有赵鹏口中的那么乐观。
01以节操换流量
提到Boss直聘，大部分人首先想到的，是它的脑残洗脑广告。
年6月俄罗斯世界杯期间，Boss直聘就因为洗脑广告掀起了一场骂战，与马蜂窝、知乎一起被评为世界杯期间最烂的广告。
但骂名也是名，Boss直聘的这一次广告形式上做得非常的low，转化结果却非常好。
从去年世界杯以后Boss直聘的百度搜索指数也可以看出，那一轮广告轰炸，确实对其起到了一个强大的推广作用。经此一役，Boss直聘至少让许多求职者记住了它。
在大范围的广告轰炸之下，Boss直聘不仅成功跻身APPstore招聘类排行榜第一，用户数也实现了翻倍。
尝到甜头以后的Boss直聘于是又展开了新一轮的电梯轰炸、地铁轰炸，将土味进行到底。
但是这种以节操换来的流量，是否真的能够长久呢？我看未必。
招聘软件如今的盈利模式，大部分是依托于企业方收费盈利，所以如果只是单纯博取一波
