(一)网络大环境是在不断的发展和变化的，这种环境使得网络招聘的普及面越来越广。网络招聘的发展前景虽然可观，但是未来有很多路要走。这使得我们量才工作网的发展不能模式单一化，不能只是在网络技术方面求发展，毕竟招聘就业才是我们的主要我们的主要业务。
招聘行业
(二)网络招聘方向正在从大城市走向中小城市地区。在一些小的城镇中，岗位的供求有些不平衡，有的还依靠报纸、电视、广播等方式进行宣传，通过网络招聘加强对三四线城市的岗位的匹配，实现资源共享，达到岗位供求平衡。
(三)网络招聘格局保持不变，主要还是以线上和线下相结合的方式。同时，求职者采用传统招聘形式的习惯也要慢慢进行改变，例如一些校园招聘和高级职位招聘也采取线上线下相结合的方式并与网络招聘的形式长期共存。
(四)从现有网络发展趋势上继续深化综合所有行业信息，从更快、更鲜、更新的角度出发，综合利用所有技术手段随时随地对网络招聘信息进行浏览，不受限制。建立网站在线岗位咨询、人事咨询、维权咨询的综合服务体系。
(五)随着毕业大学生的增多和企业的快速创立、发展，网络招聘还会更大的市场潜力，所以招聘网站更要改进服务体系、提高管理质量，使网络招聘走得更远，走的更好。
