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视频摄制：杨佳薇刘萌
燕赵都市报纵览新闻记者杨佳薇
“金九银十”的求职黄金期来临，9月13日，年雄安新区大型人力资源招聘会正式启动，首场招聘会上共有家单位现场参会，提供个就业岗位，涉及新兴服务业、制造、建筑、物流、餐饮、物业等20余个领域。
现场：求稳成为了求职者的首选
9月13日上午10时，记者在现场看到，招聘展台前已经有不少求职者，此次招聘活动以有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工、退役军人，特别是离校未就业高校毕业生、脱贫人口、农村低收入人口等作为就业服务重点，为新区群众提供就业创业服务，不少求职者早早就来到了现场。
明年将走出校园的王女士对于未来的工作选择，定位很清晰：公务员最优，其次是国企和知名民企，中小微企业会放到最后。在她看来，民企的工资收入虽说不低，却要频繁出差，而且进入企业后的竞争也很激烈，所以几经权衡还是想要稳定的工作。“对于中小微企业来说，稳定性或许会低，所以还是希望能一步到位进入更优选的就业平台。”
王女士并不是个例，招聘现场，不少求职者表示，近年来，就业竞争激烈，稳定性高的工作似乎成为了他们的首选。
北京志远讯杰科技有限公司负责人表示，此次招聘效果十分显著，现场收取有意向简历45份，其中硕士学历3份，本科学历24份，专科学历15份，职高学历3份。随后，公司将会可以根据求职者个人发展意愿选择在雄安或北京工作，为求职者提供更为广阔的发展空间。
相关负责人表示，工作的稳定性的确很重要，毕竟人要先有物质基础，才能去追求精神享受。不过稳定的工作和梦想之间，也并不一定就是相悖的。求职者可以试着分解一下自己的梦想，将梦想分成短期目标、中期目标和终极目标。每一个目标里面也需要有相应的规划，如果小的规划可以从目前的求职范围中完成，那就说明可以慢慢调整后面的目标，最终实现梦想。
深入：企业”呼唤“技能人才
与求职者们更倾向于稳定的大企业相对应，记者注意到，现场一些中小微企业因为起步规模小等问题，即使给出了不低薪酬也不易招到合适的人。“来求职的学生一般都看不上我们酒店的基层工作。”一家酒店的招聘人员表示，刚起步的企业，对一些求职者来说，缺乏吸引力，而有的中小微企业在招聘时，有时又会要求应聘者最好有工作经验，这样一来就造成了供求双方的不对等。
年毕业生李同学说，他对工资要求不高，但是对企业规模、管理水平要求比较高。“我觉得只有十几个或几十个人的招聘企业规模太小了，就怕这种企业发展后劲不足，而且还会要求员工是复合型人才。”李同学说，他希望企业规模大一点，这样管理更规范更有保障，自己在企业也能得到更好的锻炼和发展。
小企业不受青睐，大企业的展台前“一位难求”，在长城汽车的招聘展台前，咨询者络绎不绝，他们准备招聘生产普工和储备大学生，两个职位给出的薪酬基本相等。
“来问的人真不少，但是我们也有苦恼，一上午来询问的基本都是看中了储备大学生的职位，而生产普工却基本无人问津。”长城汽车一位工作人员说，随着生产数量的增加，普工人数的需求量自然也增多了，再加上现在属于普工短缺季，所以希望能在这场招聘会上找到合适的员工。可是前来咨询的高校毕业生基本都不愿意从事这样的技术工作，而他们看中的岗位又会因为自身学历、专业等原因不符合条件，所以就造成了想要的招不到想来的不合适。
与长城汽车的情况相同，记者在现场看到，不少制造企业的展台前都围了不少求职者，但是，招聘者仍大喊“缺人”，不少制造企业都表示，急缺技能人才。
数字：人次达成引进意向
“这次招聘会只是一个开始，”河北省人社厅人才服务中心田光宾部长介绍说，作为年雄安新区大型人力资源招聘会的首场，共组织家单位现场参会，提供个就业岗位，涉及新兴服务业、制造、建筑、物流、餐饮、物业等20余个领域，涵盖普工类、服务类、行政管理类、客服类等多个方面职位，为离校未就业高校毕业生、受灾群众、农民工等就业群体提供多层次、多样化选择机会。据统计，当日入场求职人员约余人，其中雄安新区参会人才占比93.5%，人次达成引进意向，初步拟录用人。活动还采取“线上+线下”的形式，自9月13日起至10月13日，在河北人才网、河北招聘网举办线上网络招聘会，活动设置省内招聘、京津招聘、创业项目展示三个板块，活动当天4.8万人次线上参会。
此次活动还通过专业直播平台“直播带岗”，宣传推介13家优质用人单位余个就业岗位，“河北省招聘会”抖音平台为现场参会单位开展“走播宣岗”活动，为没能到现场的求职者介绍用人单位和招聘岗位信息，通过直播带岗和走播宣岗共吸引.5万人才观看，搭建起线下招聘与线上求职之间的“云桥梁”，收到求职者一致好评。招聘会还为余家未到场用人单位提供了代招服务，通过大型展板发布招聘岗位信息。
与此同时，雄安新区6家优质创业项目在活动现场进行展示，同时依托创业服务机构为创业人员提供政策咨询、项目征集、导师把脉等服务，积极搭建创新创业平台，充分发挥创业成功者的示范带动作用，激发新区劳动者创业热情，营造鼓励创新、支持创业的氛围。
田光宾介绍说，首场招聘会结束后，还有两场招聘活动定于9月26日（周二）在安新县大健康体育公园，10月13日（周五）在雄县塑料包装城广场举办。活动期间，用人单位可继续报名，同时也欢迎广大求职人员参会交流洽谈。
观点：有一技之长的求职者不乏就业机会
在招聘现场，记者发现，如今的就业市场，不少行业已经饱和，毕业生却还是希望能进入其中，如此一来他们想要找到心仪的工作似乎不易。而另一方面，有些行业薪酬并不低，人员缺口也较大，可问津者却寥寥。那么，面对这样的就业市场，毕业生们该何去何从呢？对此，相关专家说，无论就业市场竞争多么激烈，企业最需要的还是真正有技术、有能力的人。
对此，相关负责人表示，有一技之长的求职者从来不乏就业机会。许多年轻求职者在未有相对明确的职业规划时，匆匆进入求职市场，以至于找不到合适的工作，找到工作后也有很多不满，频繁跳槽。对于求职者来说，提升自身技能、转变就业观念是当务之急。在正式进入就业市场之前，求职者应提前做好准备，完善自身能力，提升综合竞争力。求职者一定不要盲目选择，毕竟选择好方向要比不知所措寻找重要。此外，求职时的兴趣比热门专业重要。“择业时，不要一味地追求热门行业。当一个人对某种职业产生兴趣时，就能发挥全身心的积极性，能积极感知和
