最近有不少24届的同学在复习之余，也在查看往届各省的考试公告，想了解自己是否符合报考条件，于是就有同学发现在少数省份的公告中提到了农电企业，那么农电企业究竟是什么呢？农电工与正式员工又有什么不同？下面奕诚电网就给大家详细讲一讲。
一、正式工
正式员工分为两部分人员。一部分是指改革前电力公司的正式干部和工人，是国家电网的主力军；另一部分是近年来通过校招统考后进入国网的大学应届毕业生（也就是现在已经入职或者想要报考的同学），是电力公司的未来用工主流方向，是每年通过统招汇入的新鲜血液。
正式工是享受终身合同制的，而且工资待遇都很不错。当然根据各个地区的经济状况和用电情况不同，薪资待遇上有所差别。
具体的薪资构成为：基本工资+绩效工资+各项补助+五险三金+隐含福利。
基本工资：基本工资各地有差异，一般在市局会高一点。
绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大。
各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
福利：按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
隐含福利：各地区各时期有差异，医疗补助，节假日。
二、农电工
农电工是以合同形式正式聘用的员工，聘用单位基本都是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，例如三新公司、光明公司、供电服务公司（每个省份叫法不同），工作地点大多在较偏远的地区。
农电工有2种签约方式，一种是和第三方签订“劳务派遣合同”；另一种是与国家电网公司签订短期合同，可以理解为“合同工”。但一般情况下只要不违法乱纪，国网也不会辞退你，也有五险一金和退休金，所以稳定性还是不错的，但是工资和福利待遇会比正式员工低一些。
整体来说，农电工的待遇虽然比正式员工差一点，但每年也有非常多的同学报考。
农电工大多是由农电公司自行组织招聘和考试的，并不是都要参加统考，考试时间也不固定，所以有意向的同学要多
