西宁治疗白癜风的医院 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1715280377736018301&wfr=spider&for=pc现在，无论一线城市，还是二线城市，乃至五线城市，都非常流行网络招聘，而曾经流行的现场招聘会都基本无人问津了。网络招聘，就是在网上招聘，利用各种人才网进行招聘，网络招聘具备很有优点，时效性长，招聘信息能够长期展示在求职者眼前，求职简历，企业可以长期保存，便于随时查看。曝光率高，网络招聘能够充分的将招聘信息展现给求职者，足够的曝光，每一个招聘信息都能让全部浏览到的求职者都能看到。停留性强，企业招聘信息能长期停留在网站上，不会短期流失。现场招聘会，时效性短，很多现场招聘会都是上午开始，中午就结束了，职位曝光时间相当短，曝光率不足，求职者现场参加招聘会，企业职位信息都是区域展示，求职者过一遍，就忘记了，基本不会回头再看，所以曝光率充分不足，停留时间短，现场招聘会结束后，招聘信息就被撤销了，职位信息也就不会在现场保留。这就是为什么选择网络招聘，而放弃现场招聘会的核心原因。
