本报讯5月6日，贵阳高新区发布的年人才供需指数报告显示，年全区累计发布职位个，需求人才人，人才简历投递行为达人次。全年人才供需竞争指数为16.83,即平均16.83人竞争一个岗位。其中年11月供需比较高，人才供需竞争指数为41.68，人才供给远大于需求，人才求职竞争较大。为给企业和人才提供供应、需求两端状况全方位理性参考，帮助提升双方对接精准度和匹配率，贵阳高新区组织人事部与智联招聘共同策划和制作了《贵阳国家高新区年度人才供需指数报告》，报告结合家以上园区企业发布的人才需求信息，从行业需求、热门职业、学历分布等多个维度进行探讨研究。报告显示，贵阳高新区各大行业人才供需占比中，排名第一的行业为IT/互联网，其中人才需求占比为38.56%，人才供给占比为30.09%，IT/互联网处于供需两旺状态，且该行业具有较大人才吸纳空间。贵阳高新区人才需求TOP10职业分别为：软件/互联网开发/系统集成、销售管理、互联网产品/运营管理、市场、行政/后勤/文秘、客服/售前/售后技术支持、IT运维/技术支持、证券/期货/投资管理/服务、财务/审计/税务、项目管理/项目协调。贵阳高新区需求TOP10的企业有：贵州鑫新实业控股集团有限责任公司、贵州电子商务云运营有限责任公司、贵州达沃斯光电有限公司、贵州多彩宝互联网服务有限公司、贵州智诚科技有限公司、华为技术有限公司、贵州绿建科技发展有限责任公司、易广建设集团有限公司、贵州扬生医用器材有限公司、贵州省四达环保节能有限责任公司。人才学历分布中，大专学历排在人才需求榜的第一名，人才需求达62.55%，其次为本科学历，占比30.08%。人才供给排名第一的为本科学历，占比68.78%,其次为大专学历，占比21.61%。供给端人才学历层次明显高于需求端，本科及以上学历人才占比78.39%。另外，报告综合分析高校应届生数量持续增加、企业对求职者的要求与求职者学历层次均普遍提高、求职者规模扩大等因素后指出，贵阳高新区人才市场整体竞争呈加强趋势，引才聚才工作取得明显成效。下一步，贵阳高新区将结合报告，全面深入掌握人才引进工作现状，分析存在的突出问题，紧扣人才兴市战略，提出改进和加强工作的思路对策，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，全力为贵阳高新区助力“强省会”行动提供人才支撑和智力支持。(贵阳日报融媒体记者杨蕾)
