见过公司招聘条件奇葩的
还真没见过
在天津招聘不要天津本地人的
简直太过分了！
近日
有网友晒出自己的求职经历
因为自己是天津本地人
而被招聘者拒绝
原因竟然是
天津人普遍
不是妻管严就是啃老的
没有赚钱的欲望
对于为什么不招本地人
有网友认为是
因为本地人不内卷
“不好惹”、“不上进”
网友评论
炸小虫：很早就这样了，之前亲身经历，门店不给加班费，外地的没办法，本地的拉横幅，躺门店门口，所以懂了吧，就是说，本地不好惹仙人模式的曽根安娜：本地人的确非常反内卷，地产工作强度和压力都大吧？都得加班不然工作做不完吧？我天天五点半准时背包走人MiracleMint：天津这边不太敢让员工卷的太狠，因为下班太晚会有家长到公司里去闹，不知道真假，有点意外，但绝对情理之中，天津家长都乐意孩子到点就下班回家
不管是为啥
这种职场搞歧视简直不能忍
掌小津已经拔刀了
网友们也被气得不行
网友评论
诶就是想改名字：你们本地人，你们本地人。这公司干嘛开这儿来的呢？其实我是好心啊：一下子本地人外地人全得罪了_Risingsun_：在本地开工厂，不要本地人挺好[裂开]二七草莓味：气死了气死了！这种公司真下头
也有网友应聘时
有过同样经历
网友评论
月亮里有草莓和牛油果：之前面试也是这样我们尽量不要天津人天津人太安逸了不内卷佛系少女Luna：我们老板也是天津本地人不考虑，而且招的女士，必须形象气质佳，最好已婚育，家里孩子有老人带。呵呵！你猜，招什么岗位？没错！销售！上帝是个女人-：作为hr只能说在天津这种要求的公司很常见
掌小津网上一搜索
嘿！不止咱天津
“不招本地人”竟然已经成为
全国范围性的
「职场默认“规则”」
在昆明
▼
在贵阳
▼
在南京
▼
除了这种地域性歧视
常见的「职场默认“规则”」
还有不招女性这种性别歧视
不招未婚大龄青年这种身份歧视
……
小编有话说
说到这里
实在忍不住叨叨几句
招聘公司和求职者
本就是双向选择、互相尊重的
对企业来说
从一开始就抱有各种歧视
看似有利于企业
但失去的人心，走不长远的
对求职者来说
我们也应该
提升自己的职业能力与素养
用实力打破偏见
总之
无论是地域歧视还是性别歧视
都是职场恶习
应该被彻底取缔！
最后
祝在找工作的各位
都能找到心仪的工作
