北京治疗白癜风一般需要花多少钱 https://disease.39.net/bjzkbdfyy/170805/5599614.html了解招聘信息咨询用人要求双向选择线上招聘直播带岗现场求职编者按就业牵动着千家万户的生活，节后跳槽、应届实习、择业转岗、返城务工……春节假期结束，节后开工也意味着春季招聘拉开了序幕。为做好企业用工服务，更好地搭建用工单位与求职者之间的桥梁，在兰的各级公共就业服务机构联合用人单位，组织开展系列招聘活动，助力求职者在“家门口”找到心仪的工作。今年的春季招聘活动都是怎样开展的？求职者的心态如何？用人单位的招聘形式有何变化？带着问题，本报记者走进各大招聘活动现场，了解今年春季招聘的新特点、新变化。看点直击就业市场求职用工之变今年春招有何不一样？“年甘肃省春季大型招聘会，广场南口龙年求职第一站，好工作别错过！”“甘肃省年春季首场特大型人才招聘会在甘肃人力资源服务大市场等您来！”“兰州新区春季大型人才交流会，‘职’等你来！”……2月24日、25日，春节假期后的第一个周末，在兰的各级公共就业服务机构紧抓春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，组织开展系列招聘活动，高频密集举办多场大型专场招聘会，为求职者提供万余个就业岗位。今年的招聘会有何不一样？记者走进了各大招聘会现场，了解今年招聘会的新特点、新变化。高薪并不是唯一吸引力在今年的招聘市场上，有不少“00后”的身影。对于这些求职者来说，高薪并不是唯一吸引力。23岁的施章倩一早便从榆中赶到城关区，希望在甘肃省年春季首场特大型人才招聘会上，找到心仪的工作。毕业于兰州工业学院物流管理专业的她，想找一份办公室文员的工作。提到理想的薪资待遇时，她表示，自己更注重企业文化和工作环境。“兰州文员的薪资水平是元到元左右，比较符合我的心理预期。所以，我在求职的时候，会更注重企业文化和工作环境，希望能够入职一个工作氛围好的企业，有压力也不怕，希望有付出、有相应的回报。”记者在招聘会现场看到，销售、文员、客服等职位的月薪一般稳定在元到元之间，电工、工程师、操作员等技术岗位的月薪一般在元到元之间，有的甚至高达1万元。今年招聘会中，还涌现了不少新职业，如方案解决经理、新媒体专员、直播主播等，这些职业受到不少年轻求职者的青睐。传统制造业引进更多新兴产业人才招聘会现场，像兰州兰石重型装备股份有限公司、兰鑫钢铁集团有限公司等传统制造业和工业企业仍是招工“大户”，生物医药、新能源等产业继续保持较为旺盛的引才需求。同时，机械、建筑、化工等行业招聘人数较多，但在需求结构上有新的特点：与传统产业高端化、智能化转型导向一脉相承，这些企业也在引入更多技能型、管理型人才和新兴产业人才。当日，在兰州兰石重型装备股份有限公司的招聘专柜前，求职者有很多。此次招聘会，该公司带来了近百个工作岗位。“这次我们也是重点招聘新能源等新兴产业的综合素质人才。”该公司人力资源管理招聘专员肖锦瑞向记者介绍。甘肃中兰能投培训中心有限责任公司也在积极探求新兴产业人才，该公司的招聘专员说：“随着公司的业务发展，我们需要智能电力运维工程师、新能源技术人员等新鲜血液加入我们。”以充足岗位和培训平衡供需落差记者采访发现，尽管人社部门事先会摸排求职者和用人单位需求，促使双方精准匹配，但是今年进入劳动力市场的大学生求职者比较缺乏实践和工作经验，对于求职市场关键信息的掌握还不够精准。24岁的王同学去年从兰州文理学院电子信息工程专业顺利毕业。手机上刷到甘肃省年春季首场特大型人才招聘会在甘肃人力资源服务大市场举办的消息，提前从白银赶来兰州求职。他比较担忧的是，很多岗位的要求都是需要有相关工作经验。“缺乏实践和工作经验成为我们应届毕业生求职的短板，我也希望自己能尽快找到专业对口的工作。”王同学说。针对这种难题，相关人社部门积极应对。“接下来，我们将组织开展更多的招聘会，一方面通过提供充足的岗位，满足求职者的需求；另一方面积极督促企业加大对新入职员工的岗前培训，平衡这种供需落差。”市就业局相关负责人介绍。“小而精”的招聘会在变多2月24日虽适逢元宵佳节，但前来参加招聘会的人络绎不绝。在甘肃省人力资源市场，来自省内外的家用人单位提供了2.3万个就业岗位。与此同时，在广场东口甘肃人力资源服务大市场的年“招聘闹元宵”大型人才招聘会吸引了近人次求职，初步达成就业意向多人。记者观察到，在招聘会现场，已经贴出了未来一个月的专场招聘会计划表。甘肃省女性专场招聘会、年工程类首场专场招聘会、甘肃省高校毕业生双选会、甘肃省民营企业人才招聘会……“大而全”的综合性招聘会逐渐被分解成“小而精”的专场小型招聘会。“这样的专场招聘会，通过分行业、分人群、分专业开展专项招聘，精准对接高校毕业生等求职人群，搭建就业便捷平台。”甘肃人力资源管理有限公司党委副书记何彦泽介绍，接下来，甘肃人力资源服务大市场还将继续开展春季系列招聘会，持续做好就业服务工作，让就业春风吹得更远，以招聘活动“开门旺”，助力就业服务“开门稳”。兰州日报社全媒体记者陈梦圆文/图现场当元宵节遇上招聘会有期待有机遇有变化有展望2月24日元宵节当天，兰州新区天气寒冷，但在新区丝路绿地国际会展中心举行的年兰州新区春季人才智力交流大会现场十分火热。家省内外实力名企带来了个优质岗位，名省内外求职者冒雪前来，有序排队进馆查看招聘企业的信息，在期待中迎接新机遇，在兰州新区寻找事业的新起点。截至记者发稿，大会达成初步就业意向2.58万人，其中硕博人才人、本科学历1.33万人。一份份就业意向书展现了兰州新区开门即冲刺的“速度”，更是返岗服务的“温度”和拼经济促发展的“力度”。期待38岁的小姜是此次求职者中的一员，年底在上海的一家制药公司的“优化”中失了业。小姜说，一开始还安慰自己，当做给自己放了个假。但后来在招聘网站上投了十几份简历都没有下文，他便鼓起勇气走进兰州开年的第一场线下招聘会，面对面和企业招聘负责人交流，试试运气。元宵节当天9点，小姜第一批排队入馆，先是快速巡馆一圈掌握企业大体情况，然后再根据自己的专业特长重点推介。“真没想到在新区也能匹配到自己对口的DCS工程师和环保工程师岗位，新区的岗位质量和薪资待遇确实比较有吸引力。”小姜告诉记者。在近3个小时的线下交流中，小姜把自己精心制作的五六份简历投向了甘肃兰沃科技有限公司、兰州东瑞制药有限公司等实力名企。企业对于小姜这种有基础、上手快的熟练手也比较满意。虽然没能现场签约，但是小姜已经和四五家企业的招聘经理加了
