大学毕业后去哪儿工作是现在大学生最为难”的选择，现在的大学生毕业面临的不仅是选择的问题，更重要的是他们要找到一个适合发展的工作。虽然众人皆说现如今的大学生能力不足，但对于大学生而言他们是经历十几年寒窗苦读才迎来了最后一刻，因此希望命运能够有一个好的安排。
根据年大学生毕业后的就业报告中，明确的可以得出一个结论那就是她们对于自己毕业后的Offer十分迷茫，充满着不确信。也许很大学生能力不能于需求匹配有关，也许和大学生没有很多的工作态度有关，总之他们成了最大的无业群体。
有的大学生希望自己在高企工作，毕竟有着高昂的薪资，报酬也不比任何地方差。然而高企对于员工的要求不是就是，一个普通的大学生根本没有撬开高企大门的能力。而有的学生认为自己可以创业，给别人打工不划算，然而动资金、投入风险等成了一系列的问题。
很多大学生眼高手低不知道自己该做什么，也不知道自己的能力和未来究竟是什么，最后逼不得已选择了父母一直看好的方向。他们在骨子里其实依旧是叛逆的，对于公务员和事业编制岗位并不完全认可，在他们眼中这虽然稳定，但更是他们自由的枷锁。
公务员和事业编制岗位虽然面子上并不差，在薪资待遇上虽然不高但也算得上不错，但他们不愿意只是因为升值慢，最重要的是自己的能力不一定得到发挥。有时候在很多人眼中吃公粮就像是在混吃等死，因此有理想、有抱负的年轻人并不想在体制内坚守。为此大型民企对准大学生的需求，展开了一场招聘会。
一、大型民企招贤纳士，条件太诱人
其实大学生之所以不愿意去体制内上班很大一部分原因在于国家已经下达命令企业需要给应聘人员满足五险一金的待遇，因此可以说是人人平等。但是体制内虽然福利待遇更好但工资也比较稳定，对于想要高薪的人而言的确不合适。
毕竟年轻人的负担并不轻，他们需要结婚养家，如果有孩子更需要承担高昂的教育费用。而大型的民营企业就是看出了大学生的毕业原因并迅速地推广了一系列措施，为了争取更多的优秀人才做足了准备，这不在招贤纳士上就开出了最高年薪可达60万。
虽然我国的经济发展已经属于稳步发展状态，但是依旧摆脱不了很多传统工业的影子，毕竟属于我们的时代依旧还有很长的一段路要走。在轻工业方面我国的发展并不突出，现在依旧以重工业作为主要的发展支柱，因此这也是我国崛起中必须解决的主要问题之一。
其中钢铁就占据了我国很大的市场份额，甚至我国可以被称为钢铁大国，虽然钢铁企业近现年已经不及当初那么重要但依旧在我国企业中占据了重要的份额。这不南京的钢铁企业在这次招聘会中直接面向广大的应届毕业生，展开了猛烈的吸纳。
二、南京钢铁招聘会
南京钢铁大家虽然听闻不多但如果提及江苏钢铁工业想必就有所耳闻了，毕竟位居世界50大的钢企，并且也是我国强企业之一。在这里工作应该是大多数大学生的梦，有他们期待着的固定工作，更有优美的居住环境和娱乐休闲生活，这样的企业谁能不期待。
当然最重要的一点自然不是企业的建设和人文素养，对于这些都是次重要的，大学生在意的自然是薪酬问题。然而该企业的薪资待遇也绝对是为数不多的民企才能做到的，不仅有基本薪资还有年终奖、单项奖、人才津贴等。当然即使是大学生刚刚入职也不要心急，毕竟以后还能升职加薪。
当然对于新入职的大学生待遇也不差，本科生年薪在8到15万之间，硕士生在10到20万之间，博士生在22到60万之间。也许很多人会说学历已经成了一切的定局，但是毕竟在工作中能力要和实力相匹配，多劳多得是自古不变的道理。
总结：
在年南京钢材招聘会将面向全球符合要求的大学生，因此符合条件的人就可以报名。当然需要的仅仅是应届毕业生，因此也是有些苛刻，并且需要的是相关专业的学生。当然进入企业后公司会对学生进行专项培训，每个学生都应该抓住机遇迅速地让自己融入到工作中。
