北京雀斑哪里医院好 http://m.360xh.com/xinwen/kjzh/66642.html以前大学生毕业，要么拿着简历挨个人才市场投递，要么就是买一份报纸，去报纸中间夹缝处找企业的招工电话，那个时候大学生找到一份好工作不难，难的是“信息差”。
如今科技的发展，将人与人之间的距离缩短在了屏幕的两端，毕业生想和企业HR沟通，简直不要太方便，但方便的同时，也让彼此之间的对话常常显得有些“抓马”。
毕业生晒和HR聊天记录，主打一个“措手不及”，还是00后会整活
《不方便吗？我马上跟他分手》
在事业面前，爱情算什么？要不然怎么说如今的年轻人姻缘殿前爱理不理，财神庙里我长跪不起呢，本来还觉得是不是有些夸张，但是看到这位毕业生的“神操作”，信了，这把真的信了。
不过就是自己发过去的回答，HR“已读不回”，毕业生就已经想好如何解决自己的男朋友了，不是刚说好的是“稳定的男朋友”嘛，怎么跟工作一比，这么不稳定了吗？
《一句话让HR愧疚一辈子》
据说如今年轻之间都流行一种“胡说八道文学”，主要用来应付一些不礼貌的提问，或者一些没有办法拒绝的事，主打的就是让对方愧疚一辈子。
看到这位同学晒出来的聊天记录，真的是把“胡说八道文学”运用的淋漓尽致了，估计看到这句话，HR半夜都得做起来扇自己两个嘴巴：我真不是人啊，人家是哑巴……
《不看后悔一辈子的简历》
对比80后90后，如今的00后毕业生个性比较鲜明，同样的事情，00后毕业生就真的很会“整活”，所以在和HR聊天的时候，能直接打HR个措手不及的00后，真的比比皆是。
比如这位同学，在一众普普通通的”“打招呼”话术中，选择了一种极为与众不同的方式，虽然看着好像有些不够严肃，但不得不说，同学，你成功地吸引了HR的注意。
《HR被成功收入麾下》
对于00后毕业生来说，一份工作上升空间什么样，一个月能赚多少等等这些都可以先不考虑，最重要的，是有没有双休，没有双休的工作，真的是天王老子让干，也不干。
但你以为有这个想法的，只有00后毕业生吗？过来人也想啊，只不过过来人压力更大，要真的有可以双休的工作，HR估计跑的比谁都更快呢。
《我说实习生，不是畜生》
找工作其实就是一个双向选择的过程，毕业生出人，企业出钱，没有谁比谁高贵，但是有些HR总是认不清现实，还真以为如今的00后毕业生是那个能被“实习章”忽悠住的傻白甜呢啊？
真是不知道HR是在什么精神状态下，说出实习生没有工资这句话的，遇到这样的HR，00后毕业生还真的得拿住整顿职场那个劲，直接怼上去不用客气。
《真诚永远是必杀技》
通常情况下，都是毕业生语出惊人，动不动就打HR一个措手不及，没想到这次被HR反将一*，遇到这么真诚的HR，感觉毕业生也有点懵，怎么都不骗我一下的吗？
其实说到底，规矩都是老板定的，HR就是一个“背锅侠”而已，所以毕业生求职的时候，其实也不必太过和HR针锋相对，说不定他们也在心里骂过老板N多遍了。
想要提高求职竞争力，大学生在大学里，就应该做到“未雨绸缪”
大学四年，学习的专业付出的努力，其实都在一定程度上决定着毕业生求职的竞争力，除此之外，大学生在学校里，还有一些提升自己竞争力的方式。
比如，争取国家奖学金，国家奖学金对于学生们来说，不仅仅是多了一笔生活费，更是最自己能力的证明，有过获得国奖的经历，在校招的时候，还是很吃香的。
另外就是争取入*机会，整个系里，可以分为大学生的入*机会，其实也没有几个，机会越是少就越是珍贵，毕业之后的含金量也就越高，尤其是在考公考编，很容易掌握先机。
另外，有些同学会觉得加入学生会，竞选学生会干部，也会对未来的求职有很大的帮助，然而现实可能会让大家失望，除非是这种名校的学生会干部。
普通学校的学生会领导，到了职场上，真的是没有企业会正眼看，毕业生要是把这个当竞争资本，那就真的有点像是个笑话了。
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