北京最好的手足癣医院 http://m.39.net/baidianfeng/a_8833710.html毕业生就业一直是社会热点问题，根据资料显示，年的应届毕业生将达到万，比年增加了35万人，就业形势将更加严峻。
因此面对“重重困难”，很多毕业生选择考公，希望能拥有一个“铁饭碗”，让未来的生活更稳定。
但细心的朋友可能会观察到，前段时间，在公务员和事业编的招聘中，大部分岗位都明确了只要“应届生”，那该如何界定“应届毕业生”的身份呢？
如何界定“应届毕业生”？多数人理解错了，保留身份，求职有优势
通常来说，应届生指的是本年度毕业的学生，在拿到毕业证书的那一刻，会有相应的标记，但在现实找工作当中，应届生一般有两种定义，如果学生能够保留好应届身份，求职会更有优势。
第一种定义：即将毕业的大四学生或大三专科生
对应届生的第一种理解就是大众的想法，指的是那些即将毕业的本科大四学生，或是专科大三学生。
这部分学生无论是否拿到毕业证书，都已经处于实习阶段了，因此算得上是“应届生”，也是名副其实的“应届身份”。
第二种定义：已经毕业2-3年，但还没有就业的学生
这种应届生的身份指的是，学生已经毕业2-3年了，手上拥有毕业证书，但还没有就业，也可以称之为“应届生”。但超过这个时间就算是“往届生”了。
简单来说，就是大学毕业之后，学生没有与其它单位签订三方协议，并且将本人的档案留在了学校或是人才市场，在这2年的时间里，便可以利用“应届生”身份参加公考或事业单位考试。
值得学生
