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年首批生产（工勤）岗劳务派遣人员
招聘公告
招聘岗位、人数、报名条件及资格要求
本次计划招聘1个生产（工勤）岗位，共计30人。具体招聘岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1：《昆明城市污水处理运营有限责任公司年首批生产（工勤）岗劳务派遣人员招聘计划表》。
报名及资格审查
1、报名时间：年1月14日至年1月20日24:00。
2、报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘网，点击进入昆明城市污水处理运营有限责任公司年首批生产（工勤）岗劳务派遣人员招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历。
3.报名材料：应聘人员须将《昆明城市污水处理运营有限责任公司应聘登记表》（详见附件2）《昆明城市污水处理运营有限责任公司年员工招聘诚信承诺书》（详见附件3）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版（其中附件2、附件3资料，需提交手写签字扫描件）资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。
4.资格审查：将对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话和短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。
（三）组织考试
考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试40%和面试60%的权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1.笔试
（1）笔试的时间、地点将以电话和短信形式进行通知，如有变化，将另行通知。
（2）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容为基础知识测试及专业知识测试。
（3）笔试开考比例不低于3:1，即招聘岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1及以上方可开考。若该岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为5个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，将通知报考取消岗位的应聘人员。
2.面试
（1）笔试结束后，由在达到本次笔试最低合格分数（≥50分）的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并以电话和短信形式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。招聘岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在猎聘网进行公示，公示时间为3个工作日，应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格，因应聘者主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补3批次后仍达不到面试最低比例的情况，则消减拟招聘岗位人数，直至达到面试比例。
（2）面试具体的时间、地点将以电话和短信形式进行通知，如有变化，将另行通知。
（3）面试开始前，将对应聘者进行资格复审。应聘者须提供本人应聘相关岗位所需的证书材料的原件及其他证明材料，资格复审不合格的应聘者不得进入下一环节。
（4）本次招聘面试将采取结构化面试评价方式开展面试工作，由面试官从职业素养、沟通协作、专业能力、工作经验、求职意愿与动机等维度对应聘者综合评价。
（四）考察（背景调查）与体检
1.在达到招聘岗位综合成绩最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据岗位的考试综合成绩，按照考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定拟进入考察（背景调查）和体检人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩从高到低依次确定考察（背景调查）人选。综合成绩和拟进入考察（背景调查）与体检人选将在猎聘网公示，公示时间为3个工作日。
2.考察（背景调查）主要从拟进入考察人选的个人身份信息、教育背景、不良记录、法院诉讼、金融风险、商业利益冲突方面进行综合考察。
3.考察（背景调查）合格的应聘者的体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。
4.若应聘人员在考察（背景调查）和体检任一环节出现不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补。若依次递补3批次后仍未到达考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，将不再递补，按实际进入拟招聘的人数开展后续程序。
（五）确定拟录用人员
根据应聘者考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况，经相关决策程序研究决策后，确定拟录用人员，并在猎聘网公示，公示期为3个工作日。
录用及入职办理
（一）拟录用人员经公示无异议的，按录用通知要求，准备入职所需资料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。
（二）合格录用人员与昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，约定试用期。依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，由昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司将合格录用人员派遣到昆明城市污水处理运营有限责任公司，由昆明城市污水处理运营有限责任公司对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的人员，将按照国家相关法律规定退回昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司，由昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司公司解除劳动关系；
（三）薪酬待遇按昆明城市污水处理运营有限责任公司劳务派遣人员相关薪酬制度执行，由昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司按月发放。
来源：猎聘网昆明频道
