北京正规手足癣医院 https://mjbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_zx/51285/面试几乎是每一位高校毕业生都要经历的事，不论是考研还是找工作，都要面试。面试不仅是一个双向选择的过程，在找工作时，HR不仅要了解毕业生，毕业生也要了解企业。
在很多企业中，都会有初试和复试，以初步筛选和进一步了解毕业生的情况，复试通过才会允许毕业生入职，这也是企业和毕业生经常遇见的套路。
如果毕业生面试的岗位较为重要，例如管理层的经理、总裁等岗位，企业可能会进行多轮面试，三轮、四轮都是有可能的。但如果仅是普通岗位，还面试多轮，就很奇怪了。
“面试6轮还没决定要不要”，一看工资才六千，毕业生无奈吐槽
这名毕业生在北京工作，对于大学生来说，大城市确实有很多发展机会，毕业生也更能找到理想的工作，但是压力也很大，面对高额的房租和消费，很多人都应付不来。
这名毕业生在短视频平台吐槽这份工作，面试了6轮，公司还没给出肯定的结果，就连拒绝的结果也没有。据她介绍，仅仅是一份元工资的工作。
在北京这样大的城市，元月薪仅仅处在底薪的层次，如此低的工资，想必也不是什么重要的岗位，竟然需要面试6轮之多，着实让人啼笑皆非。
毕业生自述自己第一轮是HR面试，第二轮是什么运营副总，之后是运营总监面试、人事经理、总经理，到了第6轮，依旧没有结果，还被通知录用会被通知……
这哪是面试，这简直是折磨人
这名毕业生自己也觉得，当自己面试好几轮还被人事要求回家等消息，自己应该就是个备胎，就打算放弃，没想到该企业接二连三还给自己发面试通知。她自己也说，别人相亲6次都能结婚了，自己面试6次竟然都不应聘我，真是离谱他妈给离谱开门——离谱到家了。
这名毕业生找工作的事件受到了网友们的广泛
