北京有那些中医治白癜风好 https://jbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_ks4606又是一个春夏之交，又将迎来一个毕业季，不少同学已经摩拳擦掌、跃跃欲试，渴望在步入职场的过程中大展拳脚。但看着大大小小遍布各行各业的众多企业，一时间却又不知道该怎样选择。如果你也有同样的疑问，就来听听喵儿酱怎么说吧！
01面对求职找工作，该怎么做？
1、明确自我定位
刚刚毕业的大学生，没有人不迷茫，大家都站在同一起跑线，可为什么有的人能在职场中稳步提升，而有的人毕业两三年却还没有一份稳定的工作？问题就在于“自我定位”，首先我们要明确，自己想要的是什么。是早九晚六工资尚可的稳定工作，还是无惧加班以挣钱为目的工作；是专业对口的工作；还是非专业但自己喜欢的工作；是技术技能类工作，还是行*管理类工作，亦或是销售类工作，这是一定要最先考虑的。
2、切忌盲目跟风
纵观近几年就业率飘高的几大专业，无外乎于：电气工程及其自动化、软件工程、信息管理、金融等。许多毕业生常常看在好就业，全然不顾后果扎身其中，而后在工作时才发现，要不就是不喜欢，要不就是干不好，最终的结果仍然是跳槽，白白折腾一番。热门行业，它虽热门且就业率高，但并不一定是适合自己的。人们常说“适合自己的才是最好的”，这句话还是有它的道理。
3、发挥自身优势
身为应届毕业生，同社会人士相比缺乏工作经验在所难免，这就需要我们在求职过程中充分体现出自己的性格特征、专业优势，竭尽所能的突出个人特长，让企业看到自身的闪光点，和未来能为企业带来效益的潜力，被录用的可能性便会大大增加。
02求职途径，选对方式避免踩雷！
对于大学生而言，无论何种学历，毕业、求职都是必经之路。在这个弱肉强食的时代，选择适合自己的职业不易，那么当下，应届毕生都有哪些求职途径呢？
1、校园招聘
校园招聘是各大高校都会采取的招聘方式，企业直接进入学校，通过宣讲宣传、专场招聘、招募实习生等方式，为应届毕业生提供就业机会。通常为现场面试、决定是否录用的方式。
校园招聘找工作是一种不错的途径，可保证企业正规合法，相比之下更为稳妥。
时间主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月，如果你已经不小心错过了秋招，可要抓紧时间，做好准备迎接春招噢。
2、网络招聘
随着信息化时代的迅猛发展，网络招聘跨进时代的恒河，各种找工作app也竞相出现，优点是平台大、范围广，但相应的对学历和专业要求更高。
如果校招没有心仪的企业，或者自己早有相应目标，可以尝试此种方式。
不过千万要擦亮眼睛，对小规模且办公地点偏僻的公司提高警惕，对先交费再面试培训的公司避而远之，千万不要因为急于找工作而掉入网络招聘的陷阱。
3、社会招聘
通常各个城市都会有人才市场，这也是人才招聘的一种方式，但因为是面向社会招聘，大多企业都会要求要有相关工作经验，这对于应届毕业生来说是硬伤。所以此种方式，尽量不予以考虑。
4、内部推荐
通过认识的人，包括亲朋好友、学长学姐等，向其公司推荐你去工作，这种方式的成功率相对较高。如果事先就对其公司饱含向往，记得多留心，提前询问，给自己创造机会。
俗话说“师父领进门，修行在个人”，以此种方式获取的工作，一定要加倍努力提升自我能力，否则还是会被淘汰。
5、
