第一家白癜风医院 https://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html高质量推进高校毕业生“留嘉回嘉”就业创业是稳就业、保民生的题中要义。今年初以来，南湖区人力社保局大力推进高校毕业生“留嘉回嘉”就业创业扶助项目，积极落实高校毕业生就业创业各项工作，拓渠道、优服务、强保障，确保辖区高校毕业生就业水平总体稳定、就业形势基本平稳，为南湖区经济发展和社会稳定创造良好的环境。
广辟途径牵线搭桥
3月25日至28日，南湖就业“顺风车”先后开赴嘉兴学院、同济大学浙江学院、嘉兴职业技术学院等院校，为本地学子“载”去余个招聘岗位。
4月，年南湖区春季线上双选会持续“职”等你来，方便广大应届毕业生和求职者在线“淘”工作。
5月，“嘉人有约智汇南湖”——“南湖之春”第三届国际经贸洽谈会分活动暨“嘉人回嘉”海外留学生专场招聘会、嘉兴市博士后工作站海外青年人才云聘会等活动接连举办，进一步为区内企业和科研院所延伸揽才半径，招引海内外高层次人才。
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“从‘春耕季’到‘仲夏忙’，今年初以来，我们通过优化就业服务，多元搭建好高校毕业生与企业面对面交流平台，助力他们尽早就业创业，鼓励他们多留嘉、回嘉发展。”区人力社保局相关负责人说。
据初步统计，开年至今，区人力社保局已组织高校毕业生就业专场招聘会15场，组织重点引才平台和企业代表参加第八届嘉兴国际人才交流和合作大会，举办海内外高层次人才南湖行活动。多措并举下，今年南湖区揽才成果颇丰，目前已新引进大学生数人、博士68人、硕士人。
专项补贴精准帮扶
海内外高层次人才是南湖区在全市蝶变跃升、跨越发展中率先突破、率先华丽转身的重要资源之一。持续扩大红船起航地高层次人才集聚的“磁吸”效应，在4月举行的“智汇南湖·创享未来”人才嘉年华活动中，南湖区“领航计划”重磅首推，以“真金白银”礼遇广大海内外高层次人才，鼓励人才带项目入驻南湖畔，助其创业创新享未来。
涵养南湖畔最优人才生态环境，除了推出“硬核”引才*策，今年初以来，区人力社保局借力数字化改革契机，简化各类人才“红包”的审批程序，加快审核速度，实打实鼓励高校毕业生就业创业。
数据显示，今年初以来，全区累计审核发放名高校毕业生就业补贴.1万元；83家中小微企业吸纳名高校毕业生，获得就业社保补贴万余元；75名高校毕业生回留（禾），获得求职补贴22.5万元；9家高校毕业生就业见习基地吸纳名高校毕业生，获得见习补贴万余元；为5名自主创业高校毕业生提供50万元额度创业贷款的全额免息补贴。
此外，区人力社保局受理审核市本级硕博倍增计划及市本级重大人才工程入选者购房租房补贴等各项人才补助，惠及人才余人。
校企携手创新实践
为助力提高高校毕业生实践能力、就业能力和创新能力，今年，区人力社保局继续主动加强与嘉兴职业技术学院、江西九江职业技术学院等院校的交流，搭建学校与企业直接交流的平台。比如，上半年该局与江西理工大学签署人才引培协议，在省外设立全区首个高校引才联络站，常态化开展就业服务和人才招引工作。
围绕“安全有保证，生活有保障，认知有提高，见习有实效，择业有推介，创业有指导”的理念，南湖区还大力推进大学生见习实习基地建设，目前，全区共有加西贝拉压缩机有限公司、民丰特种纸股份有限公司、浙江中科院应用技术研究院等市、区级高校毕业生就业见习基地50家，可吸纳毕业2年以内的离校未就业高校毕业生（含在校大学生）余人，开发就业见习岗位个。
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