为更加精准有效对接岗位需求和求职者，哈密市不断创新工作方法，与用人单位、公共平台紧密合作，共同推进“互联网+就业”服务，使求职者在线进行岗位咨询、简历投递，实现足不出户的“空中对接”。
新尝试
线上沟通求职者找到心仪岗位
“人社局举办的网络直播带岗招聘会太棒了！”2月26日，到哈密市唐人文化有限责任公司进行面试的张玉娇称赞。
近日，哈密市举行“春风送温暖·年‘春风行动’暨人才劳动力供需见面洽谈会”的网络直播带岗活动，93家企业带来技术工程类、销售营销类、金融财会类等个岗位，线下人气火爆，招聘会入场人数达多人，线上更是热闹非凡，直播间一下子涌进1.1万人在线围观。
招聘会现场，主持人和企业管理者进行直播带岗。融媒体中心记者叶翠摄
前不久，“哈密英才职等您来”直播带岗直播间里，求职者和招聘企业间互动频繁。2小时的直播中，余人达成用工意向。
张玉娇就是通过网上投递简历，实现足不出户找工作的“幸运儿”。
求职者张玉娇正在了解企业环境。融媒体中心记者叶翠摄
在直播间里哈密市、兵团第十三师新星市人力资源和社会保障局、哈密市退役*人事务局、哈密市妇联相关工作人员及一些企业人力资源管理者齐上阵，化身“网络主播”“带岗达人”，从企业用工需求、职位要求、福利待遇、工作环境等方面在线上与求职者进行互动。
“一个电话，一份简历，这个‘直播带岗’活动形式新颖，省去了求职者东奔西跑的麻烦。”第一次尝试“直播带岗”，哈密东天山文化旅游投资集团有限公司副总经理阎洁认为，参加直播带岗活动，不仅能多一个渠道招聘，还宣传了企业形象，这种形式非常好。
“直播带岗是‘互联网+就业服务’的有效创新做法之一，直播带岗无疑实现了企业和求职者‘24小时求职招聘不打烊’的新突破。”哈密市公共就业服务中心人力资源市场科科长杨蕾说。
新变化
用人单位主动适应“互联网+就业”
为企业和求职者搭建起更为便捷的交流平台，这其实是哈密市人力资源和社会保障局一直以来在探寻解决的问题。
从事就业服务10多年的韩建兵是哈密市公共就业服务中心副主任。在他看来，在“互联网+”的背景下，线上直播带岗能提供更加便捷的公共就业服务，帮助更多就业人员实现快速就业、精准就业。
去年11月19日，哈密市人社局与哈密市融媒体中心联合，重磅推出“哈密英才职等你来·哈密首档‘网络直播带岗’”栏目正式开播，开播一小时吸引名求职者围观，招聘会首次从线下开到了线上。
哈密市融媒体中心品牌营销中心负责人杨海瑛说：“第一期节目只有11家企业参加，提供了个就业岗位，第四期节目就已有90多家企业参与，提供了个岗位。线上投递简历也从最初的30多人达到现在一期节目多人达成就业意向。”
截至目前，“网络直播带岗”已经举办了4期，参与企业累计达家，提供岗位个，在线浏览总人数达4.14万人。
此外，记者还了解到，年，哈密市各级公共就业服务机构依托市区县各级公共平台，集中发布企业岗位需求1.26万个，引导用工企业和务工人员网上洽谈、远程面试，进行有效匹配对接。
韩建兵介绍，今年哈密市公共就业服务中心还将继续依托各网络平台开展网上“春风行动”，及时向劳动者遴选和推送有针对性的岗位信息。
文：融媒体中心记者叶翠编辑：阿里米然责编：江懿栗值班编辑：雷慧
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