皮肤科医生刘*连 http://m.39.net/pf/a_4305593.html就业是最大的民生。目前正是应届大学生求职旺季。一年一度的“菁英聚鹏城”深圳市属国企校园招聘活动项目，已成功举办3年，今年踏进了第4个年头。该项目经过前期紧锣密鼓的筹备，将于9月26日上午10∶30正式启动，学生可登录线上平台进行观看。今年首创数字一体化平台“云端揽才”，立足深圳本地高校毕业生就业，面向全国重点高校吸纳优秀青年人才。
为深入贯彻*中央国务院、省市委关于“六稳”“六保”工作决策部署，按照市委市*府要求，市国资委与市人社局等相关部门联合印发了《促进届高校毕业生就业工作方案》，深入实施就业优先战略和积极就业*策。市国资委充分发挥国企就业引领作用，以塑造高质量、常态化、长效化的“先行示范”国资国企校招品牌为目标，继续组织“菁英聚鹏城”深圳市属国企校园招聘项目。该项目意在充实市属国企新生力量，吸引全国优秀毕业生为粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区的建设增添人才创新强大动力，持续擦亮深圳国资国企校招品牌。
多个岗位面向百所高校
年是深圳经济特区建立40周年，40年来国资国企在城市建设、产业发展、民生服务等方面发挥了重要作用。在此期间，深圳国资年均增长幅度达到28.7%。截至今年6月，深圳市国资直管企业30家，上市公司30家，总资产3.82万亿元，在全国位列第四，利润总额、净利润、成本费用利润率在全国位列第二。深圳国资紧紧围绕“服务大局、服务城市、服务产业、服务民生”的功能定位，近八成的产业布局在以保障城市运行的基础设施公用事业为主体、以金融和战略性新兴产业为两翼的“一体两翼”战略当中。
人才是创新的核心要素。深圳国资国企要进一步发展，需要更多的人才加入。在抗击疫情的大背景下，作为全国经济运行指标率先回升的城市先锋，深圳国资国企稳中求进，在科技金融、房地产/建筑、城市交通、公共事业、现代综合等多个领域，为人才引进搭平台、建机制。今年的“菁英聚鹏城”深圳市属国企校园招聘活动项目，有63家国企整装待发，多个岗位虚席以待，覆盖百所高校，面向金融学、计算机科学与技术、土木工程、工商管理、电气工程及其自动化等近一百五十个专业的学生。
要吸引青年才俊，沟通就要年轻化、品牌符号化，因此，深圳国资“萌”面登场。据悉，从年起，“菁英聚鹏城”市属国企校园招聘进行统一CI设计，打造“菁英聚鹏城”品牌形象；年优化国企形象宣传片，启动“菁英聚鹏城”专题网站，“菁英聚鹏城”
