白癜风涂什么药 https://yiyuan.99.com.cn/bjzkbdfyy/bdfwh/287601.html来源：21世纪经济报道
原标题：四季度人才流动趋势报告：家*、安保求职需求大增，交通服务类职位平均招聘月薪元
21世纪经济报道记者吴文汐广州报道过去的年，是人力资源市场深度变革的一年。这一年，生鲜电商、直播带货等新兴行业催生出更多的就业形态，互联网大厂经历过去二十年快速发展之后开始了更为健康的运营模式，双减*策的施行更催使着教育行业进行深度变革。
近日，58同城发布了年四季度人才流动趋势报告，从职位、薪资、城市等维度剖析了当前就业市场人才流动趋势，全面展现新业态、新变化对于就业市场的影响。
报告显示，年四季度，求职者投递次数同比增长21.44%；普工/技工职位招聘、求职活跃度双高，家*保洁/安保求职需求同比增长45.86%；北京企业平均招聘月薪过万，司机/交通服务类职位平均招聘月薪为元；此外，生产管理/研发类职位月薪同、环比均大幅上升，增幅分别为43.89%、19.96%。
普工/技工职位招就活跃度双高
年四季度，成渝地区得益于经济高速发展的势头，企业招聘需求位列前茅；另外，经过一年的调整与建设，武汉、长沙企业的招聘需求大量释放，长沙较疫情前的年增长33.40%。
从职位上看，企业招聘活跃度TOP10的职位分别为：普工/技工、物流/仓储、司机/交通服务、人事/行*/后勤、家*保洁/安保、餐饮、销售、质控/安防、超市/百货/零售、生产管理/研发。同比来看，得益于疫情防控效果良好与线上消费激增，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增，相关物流/仓储、司机/交通服务类职位的招聘需求呈现大幅增长。
从求职端来看，年四季度，求职者投递次数同比增长21.44%。北京、深圳成为简历投递热度比较高的两个城市，反映出，一线城市仍然是求职者更为青睐的就职地。
求职最活跃TOP10的职位分别为：普工/技工、司机/交通服务、人事/行*/后勤、餐饮、超市/百货/零售、家*保洁/安保、物流/仓储、销售、财务/审计/统计、客服。同比来看，TOP3职位求职活跃度同比增长均超过20%，由于普工/技工职位容易上手且用工需求较为旺盛，吸引了一大批求职者。接近年末，居家清洁及卫生安全的市场需求迎来小高峰，带动了家*保洁/安保职位的求职需求，同比增长45.86%。
全国平均招聘月薪为元
人才流动反映了经济发展的重心与趋势，具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。年四季度，全国平均招聘月薪为元，同比增长3.33%，其中北京企业平均招聘月薪过万，为元；深圳、上海企业平均招聘月薪超过元。同比上看，北京企业平均招聘月薪增长最为显著，涨幅为17.83%；此外，郑州、重庆、深圳企业平均招聘月薪均有不同幅度上涨。一线城市经济水平较为发达，相应的薪资水平也较高；而郑州、重庆等新一线城市，随人才*策相继落实，企业在*策支持下纷纷“重金求才”，在一定程度上拉高了薪资水平。
在招聘活跃职位中，司机/交通服务类职位企业招聘月薪最高，平均招聘月薪元，物流/仓储、生产管理/研发类职位招聘月薪次之，均在元以上，分别为元、元。一方面，在市场需求的带动下，司机/交通服务、物流/仓储类职位由于人才储备不足，招聘量显著上升，为快速笼络人才，企业上调招聘薪资；另一方面，上述两个职位的薪资与从业者工作量成正比，在业务不断扩张的背景下，从业者通过辛勤工作可以获得高薪。此外，销售、普工/技工职位的招聘月薪也较为理想，均在元以上。
从增幅来看，生产管理/研发职位月薪增长最快，同比、环比增幅分别为43.89%、19.96%；其次为人事/行*/后勤、普工/技工、质控/安防、餐饮类职位，月薪涨幅均在20%以上。由于生产管理/研发类职位对从业者的创新能力、职业素养、管理水平有较高要求，与之匹配的人才不仅要具有良好的学历背景，还要较为丰富的工作经验，因此该职位薪资水平较高，且随时间推移呈现不同程度的增长。
（作者：吴文汐编辑：李博）
