中科白癜风医院荣获安全管理优秀奖 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/180625/6353361.html文
有余姐
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收纳整理师是新世纪以来出现的一个新兴职业，尤其是随着山下英子断舍离的理念在世界范围内的传播，以及近藤麻理惠关于整理家和自己的物品也就是整理人生的理念的传播，让很多人开始接受了相关理念。
也正因如此，让很多人产生了想要找到收纳整理师来帮助自己做整理的需求。
有需求，自然就会有市场，于是也就出现了收纳整理师这个职业。
那么，作为一个新兴职业到底应该如何找工作呢？推荐3个比较常规和相对靠谱的求职渠道。
01像其它各类职业一样，通过常规招聘网站或APP投递简历求职
在各主流招聘网站和APP上，如果你搜索“收纳整理师”，就会出现很多公司相关岗位的招聘需求，如下图，就是我在X直聘上搜“收纳整理师”得到的结果：
可以看到，其实这个岗位的招聘还比较多。顺便帮大家看了一下各个岗位的岗位职责及任职要求，大体来说，各不同类型公司对收纳整理师的招聘方向集中在3大类别：
第一类是比较高端的收纳整理师，角色类似于这个行业的开山鼻祖山下英子和近藤麻理惠，更多倾向于一个收纳整理的顾问和教练角色，会引导自己的客户去不断向内探索，找到自己最渴望的生活状态：
问问自己到底要什么、什么对自己最重要，然后去做断舍离。最终整理自己的家和物品的过程，也是一个自我探索、心灵成长和心理疗愈的过程。
第二类收纳整理师更偏重讲师的角色，是对整理收纳理念及相关技巧的教育和传播，通常会通过开设各类课程实现。
关于收纳整理方面的课程，主要面向两大类对象：
一个是同样对做收纳整理非常感兴趣的学员，也想要通过学习，将来走上做收纳整理师的职业道路；
另一个是想要学习一项技能、以便能够将自己的家整理得更加干净整洁的收纳整理爱好者。
第三类收纳整理师一般是属于家*服务类别里的一类。这一类的收纳整理师所做的工作，更多是接受客户的委托，直接去负责将客户家里需要收纳整理的地方负责整理好，是一种跟其它清洁类钟点工服务差不多性质的收纳整理服务。
相对来说，对第一类收纳整理师的要求最高，需要同时具体较强的收纳整理专业知识、心理咨询专业知识和技能，以及教练技术的相关专业知识和技能等；
对第二类收纳整理师的要求，需要具备收纳整理相关专业知识和课程开发、讲授相关专业知识和技能；
对第三类收纳整理师的要求，就只需要具备收纳整理的技能和较多的实践经验即可。
02通过各收纳整理培训和服务机构，以及家*公司的社交媒体账号等自媒体渠道申请
前面提到的第一类和第二类收纳整理师，一般招聘机构是收纳整理培训机构或者相关服务的公司、工作室等，这些机构为了宣传，大多数都会有自己的自媒体账号。
通过
