“六稳”“六保”就业为首。年初，市委组织部、市人社局提早谋划，就疫情防控形势下做好高校应届毕业生春季“云招聘”工作进行了细致部署安排。成都公积金中心（以下简称“中心”）积极贯彻落实“云招聘”工作部署，提高站位、创新思维，探索全程线上组织的方式，高效完成应届高校毕业生招聘工作，实现“三突破”，具有很强的示范意义。
一、基于“云招聘”模式，实施载体全流程突破
结合发展需要，中心将人才招聘工作放在事关大局稳定的高度来筹谋，经与第三方招聘机构多次会研，克服应聘者出行受限、人员不宜聚集、可借鉴案例缺乏等诸多困难，首次探索网上报名、网上验证等全程线上“云招聘”新模式，完成实施载体全流程突破。一是信息发布渠道人性化拓展。招聘信息除借助市委组织部、市人社局主办的“心心向蓉成就未来”蓉漂人才荟·云招聘活动和应届生求职网广泛传播外，还在中心
