只看白癜风的医生 http://m.39.net/news/a_5999159.html在疫情期间,很多年轻人都喜欢用BOSS直聘APP找工作,尤其是大学生已经成为BOSS直聘APP最主要的活跃用户之一。在知名数据智能服务商TalkingData发布的一份《年高校毕业生求职研究报告》中,可以看到,在年5月至10月期间,BOSS直聘的平均日活用户数同比增长率超过80%,日活量位居行业首位。BOSS直聘成为大学生最爱用的求职类APP。
疫情对很多行业的冲击都比较严重,而线上招聘等行业异*突起,手机APP成为大学生最常用的求职途径,尤其是秋招期间,90.4%秋招高校毕业生使用手机终端进行求职。相比传统的招聘模式,BOSS直聘进行了技术创新,最早把算法推荐引入招聘过程中,这在很大程度减少了无效投递。推荐机制让企业招聘者减少了无效耗费,雇主可以更迅速地找到合适的人才,更全面地了解人才,大幅缩短招聘周期。
在实际应用中,求职者可以通过岗位信息筛选适合自己的企业和岗位,然后在完善简历的基础上用人企业招聘人员或老板发起类似于