安卓开发求职招聘QQ群 http://liangssw.com/shishang/20004.html每天打个电话，80%接通率，到面试可能只有10%，甚至......
5-10分钟的电话面试，做到机智提问，巧妙套路，辨别各种用户......
终于要发offer，结果！他不来......
面试像一次相亲。求职者希望找到一个能够了解自己的公司，招聘方则希望能找到优秀的合作伙伴。
HR每天面试不一样的求职者，很多时候，HR打电话第一句话是：“请问您是詹小姐吗？”“请问您是林先生吗？”
感觉哪里都有点不对劲.....
其实，电话邀约是有小技巧的，那就跟着小编一起往下看吧
一、电话邀约“三步曲”
HR搜索简历，因相互间的信任还不强，人选了解公司较少，招聘策略如下：
第一步：打第一个电话，自我介绍，相互认识，介绍公司，加
